2014年5月29日星期四

三议“十二五”:产业的核心天涯博客竞争力在于人

五年规划与政府报告议征

 

(2012-2013)

 

三议“十二五”:产业的核心竞争力在于人

 

杨凡天

 

 

中国经济社会及其产业、企业等等的所谓转型、升级;中国产业核心竞争力的提高,应当依赖于什么样的物质质量与社会价值基础,去深入、持续地展开呢?无它,只有依赖于对中国社会生产力的、从价值投资到价值生产与流通的高度尊重与重视;只有依赖于对社会生产力的物质主体和价值核心——人的尊重与重视。这一点,在笔者所著的《广义资天猫网首页本论》等诸章节中,都有了系统地阐述。

 

不过,至于上述内容,本文无意在此就国家“十二五”规划的有关章节继续“泼墨”,而把笔端直接指向中国的、构成产业实际运营主体的百度博客注册企业。

 

无论是什么新兴产业或夕阳产业、朝阳产业、日不落产业,其产业的结构、发展及转型、升级,说穿了,就是以什么的物质质量作为灵魂,推动其产业的、包括商品价值与资本价值在内的社会价值生产与流通的可持续发展。而要想实现产业的可持续发展,其基本或核心的物质要求,就是构成其产业的、包括商品价值与资本价值在内的社会价新浪网娱乐值生产与流通的社会生产力及其物质主体——人,能够保持不断提高、发展的创王者博客造、创新能力——哪怕是生产能力。而这,恰恰是所谓的产业核心竞争力得以提高的实质。

 

在中国,阻碍、并将中国产业竞争力的提高引向歧微博客twitter途的,恰恰是整个社会,自上而向、由内而外地把注重对社会生产资料的投入、保障,视为张翰博客中国产业“转型”、“升级”,以及“提高”其核心竞争力的物质基础,而没有把注重对社会生产力的投入、保障,视为中国产业转型、升级,以及提高其核心竞争力的物质灵魂;没有就二者发展的辩证关系,用马克思主义政治经济学与哲学,加以客观、系统而科学的认识、理解与把握。因此,中国的所谓产业转型、升级及所谓的产业竞争力的提高,总是维系于大规模的、对社会生产资料领域的投入与保障,而非根本性的、对社会生产力领域的投入与保障。

 

在此,笔者远的、多的都不讲,仅就中国诸多产业的实际运营主体——企业的经营管理制度建设所存在的某些问题,就可以充分地说明上述所说的问题的严重性。因为,企业的经营管理制度建设,不仅涉及对企业生产资料的投入及保障,更涉及对企业生产力的投入及保障。其问题的严重性在于:前者是不变的物质质量与社会价值要素,而后者则是可变的物质质量与社会价值要素。

 

事实上,在中国,无论是从国有企业、到私有企业,还是从大中型企业、到小微企业,其实并不缺乏真正意义上的、相应的对生产资料的投入——如用于不变资本的那部分生产资料的投放与保障,而缺乏真正意义上的、相应的对生产力的投入——如用于可变资本的那部桂林生活网分生产力的投入与保障。而后者,也恰恰是中国企业及其产业,在其转型、升级及其竞争力提高进程中,所存在的最大的投入及经营风险。而导致这种风险普遍而深刻性地存在于中国的绝大多数的、从国有企业到私有企业或从大中型企业到小微企业之中,并因此普遍而深刻性地影响着中国各产业的所谓转型、升级及其核心竞争力的提高,恰恰就是这个切身性地涉及企业生产力——人——的投入、保障的企业经营管理制度,非常不适应市场需求及企业文化的发展需要。

 

在上述的问题中,中国绝大多数企业的行政化、官僚化的经营管理及其制度,可谓是充斥着中国整个从国有企业到私有企业,从大中型企业到小微企业的各个产业领域。而企业的行政化、官僚化的经营管理及其制度,恰恰是淘宝商城女装阻碍中国诸多产业转型、升级及其核心竞争力提高的“体制性”障碍。比如在企业中人们所津津乐道的所谓“办生活故事公室文化”;比如诸多企业中比比皆是的党林妙可博客同伐异、结党营私等人事陋习,都反映了中国企业的经营管理制度的因循守旧、陈腐不堪软件博客。其结果,menatplay博客就是企天猫网购物业及相应的产业,在其发展进程中普遍呈现出内耗不断、“未老先衰”或大而不强的后果。如此,就是有再大规模的不变资本或生产资料的投入,都不能为企业及其相关产业的转型、升级及核心竞争力的提高,提供可持续的物质保障。

 

在中国,缺乏市场化——甚至缺乏产业化本身的企业经营管理制度建设,即使是企业“改制上市”;即使是企业获得政府“扶持”;即使是企业拥有强势的掌舵人,但一旦企业上市“圈钱”受制;一旦企业面临政策“断奶”;一旦企业强势领导者离去——哪怕是在经营管理上“打盹”,都使得中国绝大多数各色企业,因人心涣散、相互倾轧而面临发展——甚至生存的窘境。如此,还谈什么企业及其产业的转型、升级;还谈什么其企业及产业的核心竞争力的提高呢!

 

当然,中国企业及其产业所存在的经营管理制度问题,也是中国包括经济体制、政治体制及法律体制的配套性改革严重不足的这个社会大环境,对诸企业及产业这些小环境的消极影响;是中国历史文化传承中的糟粕,泛滥于企业经营管理制度及企业文化建设中的具体表现。尤其是对于处于中国企业及有关产业“长子”地位的国有企业,在其资本公有制、但又要求融入市场化的商品经济条件下,以此为基本或主要资本投资结构的企业,其企业经营管理制度的建立与发展,又将如何满足相应的、包括政治与经济及法律在内的社会化发展的要求——如企业的人治问题等。

 

同时,在资本私有制或混合所有制、同时又要求融乐嘉博客入市场化的商品经济条件下,以此为基本或主要资本投资结构的企淘宝网城业,其企业制度的建立与发展,又将如何满足相应的、包括政治与经济及法律的社会化要求——如家族式的企业发展问题等,都使得我们不得不关注中国诸类型的企业及其产业的这样的一个发展问题——就是整个中国社会,在过于追求企业规模,而没有对企业如何因应其产业发展需求,而对其经营管理制度建设给予足够的重视的问题。因为,制度的问题,主要指向的不是物、个人网站空间而是人。而企业及其产业——包括社会的所谓转型、升级,以及其核心竞争力的提高,不仅仅在于物,更在于人;人类商品经济社会的、包括商品价值与资本价值在内的社会价值的创造、创新及生产、流通,其实还在于人!

 

 

 

附件:国家“十二五潘玮柏博客”规划相关题目

 

第三篇 转型升级 提高产业核心竞争力

第九章 改造提升制造业

第十章 培育发展战略性新兴产业

第十一章 推动能源生产和利用方式变革

第十二章 构建综合交通运输体系

第十三章 全面提高信息化水平

第十四章 推进海洋经济发展

 



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